この言葉が出てくる場面

たとえば、毎週の進捗資料を関係者全員に同じ形で送っていた。経営層は読まず、現場は自分に関係する部分を探せない。宛先ごとに粒度を変えて書き分けると、同じ情報でも伝わり方が変わります。

実務でどう使うか

誰に何をいつ伝えるかを決めておくと、都度の判断が要らなくなります。相手ごとに、必要な粒度と頻度が違います。経営層には要点と判断事項、現場には作業と期日、発注部門には進捗と課題、という形で書き分けます。報告の手段も決めてください。会議・メール・共有ドキュメントのどれで出すかが決まっていないと、伝えたつもりの状態が生まれます。

つまずきやすい点

全員に同じ資料を配ると、読まれません。経営層に細部を送れば流し読みされ、現場に要約だけ送れば作業が動きません。宛先ごとに分けるのが前提です。

あわせて押さえる用語

  • ステークホルダープロジェクトの結果に影響を与える、または影響を受ける個人・組織(発注者・利用者・経営層・協力会社など)。
  • ステータスレポート進捗・課題・リスク・次の予定を定期的に関係者へ共有する報告。事実ベースで簡潔にまとめる。

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