この言葉が出てくる場面

たとえば、チームが他部門の承認待ちで止まっていた。リーダーが調整を引き受けて待ち時間を縮めると、作業は進みます。指示を増やすより、妨げを取り除くほうが効く場面です。

実務でどう使うか

障害の除去と環境の整備に時間を使うリーダー像です。実務では、承認の待ち時間を縮める、必要な情報へのアクセスを通す、他部門との調整を引き受ける、といった動きが中心になります。チームに判断を委ねる範囲を明示しておくと、支援と放任の違いが明確になります。

つまずきやすい点

支援を優先するあまり、決めるべきことを決めないと、チームは迷います。方針と優先順位はリーダーが示す、という線は残してください。

あわせて押さえる用語

  • スクラムマスタースクラムが正しく機能するよう支援し、障害を取り除く役割。指示者ではなく奉仕型のリーダー。
  • アジャイル短い反復(イテレーション)で計画・開発・検証を繰り返し、変化に適応しながら価値を積み上げる進め方の総称。ウォーターフォールと対比される。

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